当城市的霓虹点亮夜空，当旋律的节拍唤醒灵魂，我们在博州夜场KTV的舞台中央，寻找同样热爱闪耀的你，这里没有固定的剧本，只有尽情绽放的可能；无需墨守成规，只期待你用声音与热情点燃每一个夜晚，如果你渴望在光影交织中释放自我，想在掌声与欢呼里找到归属，这里就是你的主场，加入我们，让每一份热爱都有回响，让每一个夜晚都因你而璀璨非凡，舞台已备好，灯光就位，只待你带着梦想与才华，成为这场视听盛宴中最耀眼的光芒！

当博州的夜色遇上旋律，我们在等你

博尔塔拉蒙古自治州的夜，总是带着几分独特的诗意，当夕阳的余晖掠过赛里木湖的湛蓝，当阿拉山口的晚风卷着边境的柔情，城市的霓虹便次第亮起，为这座边陲小城披上另一层迷人的面纱，而在这些光影交错的夜晚，有一处空间格外热闹——这里有流淌的音乐，有微醺的欢笑，有陌生人因旋律而相遇的温暖，更有无数关于青春、关于梦想、关于热爱的小故事正在发生，这里，就是博州的夜场KTV。

随着夜经济的蓬勃发展和人们娱乐需求的日益多元，博州的KTV行业正迎来新的活力，为了让更多热爱舞台、善于沟通、渴望在服务行业中绽放光彩的朋友找到机会，我们整理了这份详尽的招聘信息，无论你是经验丰富的资深从业者，还是初出茅庐的追梦新人，只要你怀揣热情、认真负责，这里就有属于你的舞台，让我们一起走进博州夜场的夜晚，看看那些在霓虹与旋律间等待你的岗位,以及它们背后的故事。

招聘岗位详情：总有一份适合你的热爱

（一）岗位名称：驻唱歌手（5名）

薪资待遇：底薪3000-5000元 + 曲目提成（每首20-50元） + 全勤奖300元 + 业绩提成（月均综合薪资6000-12000元）
任职要求：

1. 年龄18-35周岁，形象气质佳，男女不限，身高不限（舞台表现力突出者优先）；
2. 具备良好的声乐功底，能驾驭流行、民谣、民族、摇滚等多种曲风，会乐器（吉他、键盘尤佳）者优先；
3. 有舞台经验者优先，能主动与台下观众互动，调动现场气氛；
4. 无不良嗜好，服从管理，能接受轮班制（通常18:00-凌晨2:00）。

• 每晚演唱3-4小时（含休息时间），根据游客点唱曲目进行表演；
• 提前准备歌单，熟悉最新流行歌曲，定期更新曲目库；
• 与服务员配合，完成游客点歌、切歌等需求，维护演唱秩序。
  晋升空间：优秀歌手可晋升为“舞台监督”“音乐总监”，负责统筹演出事宜或指导新人。

案例分享：来自博乐市的95后姑娘阿依古丽，最初是一名幼儿园老师，业余时间喜欢在短视频平台发布翻唱视频，去年通过招聘成为驻唱歌手，凭借扎实的唱功和亲和的舞台风格，很快成为店里的“人气王”，月收入突破万元。“以前总觉得幼师工作稳定，但唱歌才是我的热爱，我不仅实现了收入翻倍，还认识了很多喜欢音乐的朋友，每天上班都像在开派对。”阿依古丽笑着说。

（二）岗位名称：KTV服务员（10名）

薪资待遇：底薪2800-3500元 + 小费（日均50-150元） + 酒水提成（销售额的3%-5%） + 全勤奖300元（月均综合薪资4500-7000元）
任职要求：

1. 年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录；
2. 形象整洁，善于沟通，具备良好的服务意识和应变能力；
3. 能适应快节奏工作，熟悉博州本地路况者优先（可协助游客安排代驾或车辆）；
4. 会使用智能手机点歌系统（可培训），有餐饮/娱乐行业经验者优先。

• 负责包厢服务，包括迎接游客、点单、送酒水、果盘，及时清理桌面卫生；
• 关注游客需求，主动提供帮助（如加歌、调节音量、解决设备问题）；
• 配合收银台完成结账流程，核对消费明细，确保账目清晰；
• 下班后整理包厢，补充物料，确保环境卫生达标。
  晋升空间：优秀服务员可晋升为“领班”“主管”，负责团队管理或游客关系维护。

案例分享：52岁的王师傅是KTV的“老员工”，从事服务员工作已有3年，他凭借细心周到的服务和幽默的性格，成了熟客们的“老朋友”。“很多游客每周都点名让我服务，说在我这里喝酒特别放心。”王师傅说，这份工作不仅让他挣到了给儿子娶媳妇的钱，还让他感受到了被需要的价值。“虽然辛苦，但看到游客开心，我也开心。”

（三）岗位名称：收银员（3名）

薪资待遇：底薪3000-4000元 + 绩效奖金（月均综合薪资4500-6000元）
任职要求：

1. 年龄20-35周岁，女性优先，形象气质佳，大专及以上学历（有收银经验者可放宽至高中）；
2. 熟练使用E cel、收银系统（如“百收”“三汇”等），具备基本的财务知识；
3. 细心严谨，责任心强，能准确核对账目，避免错账、漏账；
4. 具备良好的沟通能力，能妥善处理游客对账单的疑问。

• 负责包厢消费账单的录入与核对，确保酒水、小吃、服务费等项目准确无误；
• 收取现金、微信、支付宝等多种支付方式，及时登记台账；
• 每日下班前与财务对账，完成营业款结算并上交；
• 保管发票、收据等重要票据，定期整理归档。
  晋升空间：可晋升为“财务助理”“店长助理”，参与更全面的财务管理工作。

案例分享：90后女孩小林大学毕业后在KTV做了两年收银员，从“新手小白”成了“账目达人”。“刚开始总是紧张，怕算错钱，但在主管的培训下，我慢慢学会了如何快速核对账单，如何和游客沟通。”小林说，这份工作让她养成了细致的习惯，现在她已经能独立管理门店的日常账目，正在准备考取会计从业资格证。“工作稳定，离家近，还能学到东西，我很满意。”

（四）岗位名称：营销专员（5名）

薪资待遇：底薪2500-3500元 + 提成（销售额的5%-10%） + 业绩奖励（月均综合薪资6000-15000元）
任职要求：

1. 年龄20-35周岁，男女不限，具备良好的沟通能力和谈判技巧；
2. 熟悉博州本地市场，有人脉资源者优先（如企业HR、活动策划、自媒体博主等）；
3. 会使用微信、抖音等社交媒体进行推广，能独立策划营销活动；
4. 目标感强，能承受一定的工作压力，有销售或推广经验者优先。

• 负责KTV的客源开发，维护企业游客、会员游客等固定客群；
• 制定促销方案（如“生日套餐”“节日包场”“会员充值优惠”等），提升包厢上座率；
• 拓展异业合作（如餐饮、酒店、婚庆公司等），联合开展促销活动；
• 收集市场反馈，分析竞品动态，提出改进建议。
  晋升空间：优秀营销专员可晋升为“营销经理”，负责门店整体营销策略的制定与执行。

案例分享：80后创业者张先生原本在博州经营一家小型餐饮店，去年转型成为KTV营销专员。“我发现博州的夜场市场还有很大潜力，很多企业年会、朋友聚会都需要场地。”张先生利用自己的人脉资源，成功和多家公司签订长期合作协议，还通过抖音直播推广“9.9元欢唱券”，吸引了大量年轻游客。“上个月我的提成拿到了8000多，比开饭店还赚钱。”

（五）岗位名称：保洁员（2名）

薪资待遇：底薪2000-2500元 + 绩效奖200元 + 全勤奖200元（月均综合薪资2400-2900元）
任职要求：

1. 年龄45-60周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳；
2. 有保洁经验者优先，能熟练使用清洁工具（吸尘器、消毒柜等）；
3. 负责包厢、走廊、卫生间等区域的清洁工作，确保环境整洁卫生；
4. 接受轮班制（通常17:00-凌晨1:00），能适应夜间工作。

• 游客离开后及时清理包厢，更换床单、口杯，消毒桌面、沙发；
• 定时清洁走廊、卫生间，补充卫生纸、洗手液等用品；
• 负责垃圾的分类与清运，保持公共区域的整洁；
• 发现设施损坏（如灯具、空调故障）及时上报。
  晋升空间：可